{"id":52,"date":"2024-02-06T16:38:47","date_gmt":"2024-02-06T16:38:47","guid":{"rendered":"https:\/\/thejobsdigger.com\/?page_id=52"},"modified":"2024-02-06T16:39:30","modified_gmt":"2024-02-06T16:39:30","slug":"terms","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/thejobsdigger.com\/es\/terms\/","title":{"rendered":"Condiciones de uso"},"content":{"rendered":"<div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Actualizado el 5 de febrero de 2024.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>La gesti\u00f3n del sitio web es supervisada por el propio The Jobs Digger, indicado mediante pronombres como &quot;nosotros&quot;, &quot;nos&quot; y &quot;nuestro&quot;. Al acceder a nuestro sitio web, los usuarios aceptan cumplir con todos los t\u00e9rminos, condiciones y pol\u00edticas aqu\u00ed descritas. Jobs Digger funciona como un centro digital comprometido a brindar contenido informativo y anal\u00edtico que cubre diversos productos y servicios, art\u00edculos profesionales, oportunidades laborales y otros contenidos relacionados con el mercado laboral.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Para consultas, resoluci\u00f3n de problemas, quejas o comentarios sobre productos\/servicios presentados en The Jobs Digger, los usuarios pueden utilizar nuestro servicio de contacto disponible en <a style=\" color:;\" href=\"https:\/\/thejobsdigger.com\/es\/\">https:\/\/thejobsdigger.com\/<\/a>. Instamos a los usuarios a revisar cuidadosamente y aceptar nuestros T\u00e9rminos y condiciones de uso y Pol\u00edtica de privacidad al acceder a nuestros servicios.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Adem\u00e1s, en ocasiones los usuarios son redirigidos a sitios web de terceros, donde deben revisar y aceptar los t\u00e9rminos de uso y las pol\u00edticas de privacidad de esos sitios. The Jobs Digger no se hace responsable de ninguna p\u00e9rdida o da\u00f1o resultante del uso inadecuado de su sitio web o de circunstancias imprevisibles.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>El prop\u00f3sito de estos T\u00e9rminos y condiciones de uso es describir las responsabilidades, obligaciones y deberes de todos los usuarios al acceder o utilizar el sitio web de The Jobs Digger, como se detalla en las siguientes secciones. Le solicitamos amablemente una revisi\u00f3n exhaustiva de nuestros T\u00e9rminos de uso. Si estos t\u00e9rminos no le resultan aceptables, le recomendamos que se abstenga de utilizar los servicios proporcionados por The Jobs Digger.<\/p>\n<\/div><!--advertisement--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 sm:text-3xl text-2xl font-medium title-font mb-4 text-gray-900 text-left\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-article-i-acceptance\">Art\u00edculo I \u2013 Aceptaci\u00f3n<\/h2>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p><strong>1.1 <\/strong>Al acceder a The Jobs Digger, los usuarios indican su aceptaci\u00f3n tanto de los T\u00e9rminos y condiciones de uso como de la Pol\u00edtica de privacidad establecida por The Jobs Digger.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p><strong>1.2 <\/strong>Los usuarios afirman que tienen al menos 18 a\u00f1os y tienen la capacidad legal para aceptar plenamente estos T\u00e9rminos y condiciones de uso para todos los fines legales al acceder o utilizar The Jobs Digger.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p><strong>1.3 <\/strong>Se desaconseja a los usuarios que no cumplan con los criterios anteriores o que no est\u00e9n total o parcialmente en desacuerdo con los t\u00e9rminos y condiciones descritos en estos T\u00e9rminos y condiciones de uso que no accedan ni utilicen los servicios proporcionados por The Jobs Digger, incluidos sus sitios web y servicios.<\/p>\n<\/div><!--advertisement--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 sm:text-3xl text-2xl font-medium title-font mb-4 text-gray-900 text-left\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-article-ii-communication\">Art\u00edculo II \u2013 Comunicaci\u00f3n<\/h2>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p><strong>2.1 <\/strong>Jobs Digger ofrece un servicio de contacto que permite a los usuarios abordar consultas, resolver problemas, presentar quejas o proporcionar comentarios sobre los productos\/oportunidades\/servicios mostrados en la plataforma.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p><strong>2.2 <\/strong>Los usuarios pueden utilizar el formulario de contacto disponible en <a style=\" color:;\" href=\"mailto:contact@thejobsdigger.com\">contacto@thejobsdigger.com<\/a> para comunicarse con nosotros.<\/p>\n<\/div><!--advertisement--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 sm:text-3xl text-2xl font-medium title-font mb-4 text-gray-900 text-left\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-article-iii-responsibilities-of-parties\">Art\u00edculo III \u2013 Responsabilidades de las Partes<\/h2>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p><strong>3.1 <\/strong>Los usuarios deben revisar cuidadosamente y dar su pleno consentimiento a todas las disposiciones y t\u00e9rminos descritos en estos T\u00e9rminos y condiciones de uso y Pol\u00edtica de privacidad al utilizar servicios y\/o productos en la plataforma The Jobs Digger.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p><strong>3.2 <\/strong>The Jobs Digger podr\u00e1 proporcionar enlaces o dirigir a los usuarios a sitios web externos para la contrataci\u00f3n de servicios o la realizaci\u00f3n de compras, sin participaci\u00f3n de The Jobs Digger en estas transacciones.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p><strong>3.3 <\/strong>Al ser redirigido al sitio web de una empresa de terceros, los usuarios deben examinar cuidadosamente y aceptar expl\u00edcitamente los t\u00e9rminos de uso y la pol\u00edtica de privacidad de esa empresa espec\u00edfica.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p><strong>3.4 <\/strong>The Jobs Digger renuncia expl\u00edcitamente a toda responsabilidad por: (a) los t\u00e9rminos y pol\u00edticas de privacidad de las empresas anunciadas; (b) informaci\u00f3n sobre los servicios\/productos anunciados; (c) servicios\/productos adquiridos de estas empresas.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p><strong>3.5 <\/strong>The Jobs Digger no asume ninguna responsabilidad por los da\u00f1os causados por virus o software malicioso resultantes del uso de Internet o la transferencia de datos, siendo los usuarios responsables de mantener los sistemas operativos actualizados y la protecci\u00f3n antivirus.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p><strong>3.6 <\/strong>The Jobs Digger no se hace responsable de ninguna p\u00e9rdida o da\u00f1o incurrido debido al uso inadecuado de su sitio web o circunstancias imprevistas.<strong>.<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p><strong>3.7 <\/strong>Jobs Digger no solicita dep\u00f3sitos ni transferencias bancarias para aprobar productos financieros.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p><strong>3.8 <\/strong>The Jobs Digger se abstiene de enviar correos electr\u00f3nicos solicitando confirmaci\u00f3n de datos o archivos adjuntos, y se anima a los usuarios a informar cualquier incidente de este tipo a trav\u00e9s del formulario de contacto disponible en <a style=\" color:;\" href=\"mailto:contact@thejobsdigger.com\">contacto@thejobsdigger.com<\/a>.<\/p>\n<\/div><!--advertisement--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 sm:text-3xl text-2xl font-medium title-font mb-4 text-gray-900 text-left\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-article-iv-prohibited-conduct\">Art\u00edculo IV \u2013 Conducta prohibida<\/h2>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Los usuarios tienen prohibido utilizar el sitio o su contenido para:<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose text-left mb-5\">\n<ul><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose text-left mb-5\">\n<li>Actividades ilegales;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose text-left mb-5\">\n<li>Promover comportamientos ilegales;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose text-left mb-5\">\n<li>Violaci\u00f3n de leyes y reglamentos a cualquier nivel;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose text-left mb-5\">\n<li>Infracci\u00f3n de derechos de propiedad intelectual;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose text-left mb-5\">\n<li>Acoso, abuso, difamaci\u00f3n, discriminaci\u00f3n o intimidaci\u00f3n basada en diversos atributos personales;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose text-left mb-5\">\n<li>Difusi\u00f3n de informaci\u00f3n falsa o enga\u00f1osa;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose text-left mb-5\">\n<li>Transmisi\u00f3n de c\u00f3digos inform\u00e1ticos da\u00f1inos;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose text-left mb-5\">\n<li>Extracci\u00f3n de datos personales de terceros;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose text-left mb-5\">\n<li>Participaci\u00f3n en spam, phishing o actividades similares;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose text-left mb-5\">\n<li>Fines inmorales o indecentes;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose text-left mb-5\">\n<li>Eludiendo las medidas de seguridad.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>La violaci\u00f3n de estas restricciones puede resultar en la terminaci\u00f3n del acceso al servicio.<\/p>\n<\/div><!--advertisement--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 sm:text-3xl text-2xl font-medium title-font mb-4 text-gray-900 text-left\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-article-v-limitations-on-liability-and-warranties\">Art\u00edculo V \u2013 Limitaciones de responsabilidad y garant\u00edas<\/h2>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>No podemos garantizar el uso ininterrumpido, seguro o libre de errores del servicio, ni podemos prometer resultados confiables o precisos al utilizar nuestro servicio. Usted reconoce la posibilidad de que suspendamos o cancelemos el Servicio en cualquier momento, sin previo aviso.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>La responsabilidad de utilizar el servicio, independientemente de su \u00e9xito, recae \u00fanicamente en usted. Ofrecemos el servicio y todos los productos asociados tal cual, sin garant\u00edas expl\u00edcitas o impl\u00edcitas. Esto no incluye, entre otros, garant\u00edas de comerciabilidad, idoneidad para un prop\u00f3sito espec\u00edfico, durabilidad, legalidad o no infracci\u00f3n de derechos.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>The Jobs Digger, junto con sus directores, empleados, afiliados, agentes, contratistas, proveedores de servicios o licenciantes, no ser\u00e1n responsables de ning\u00fan da\u00f1o, p\u00e9rdida, reclamo o lesi\u00f3n de cualquier naturaleza, ya sea directa, indirecta, incidental, punitiva. , especial o consecuente. Esto incluye p\u00e9rdidas como ganancias, ingresos, ahorros, datos o costos de reemplazo, que surjan de cualquier uso de nuestro servicio o productos, o cualquier reclamo relacionado. Esto tambi\u00e9n cubre p\u00e9rdidas debido a errores u omisiones de contenido, o cualquier da\u00f1o incurrido por la utilizaci\u00f3n del servicio o cualquier contenido o producto disponible a trav\u00e9s de \u00e9l.<\/p>\n<\/div><!--advertisement--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 sm:text-3xl text-2xl font-medium title-font mb-4 text-gray-900 text-left\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-article-vi-duration-and-limitation-period\">Art\u00edculo VI \u2013 Duraci\u00f3n y Plazo de Prescripci\u00f3n<\/h2>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Estos T\u00e9rminos y Condiciones de Uso permanecen vigentes indefinidamente. Cualquier acci\u00f3n legal o administrativa que surja del uso de The Jobs Digger o su Pol\u00edtica de Privacidad deber\u00e1 iniciarse dentro de los 90 (noventa) d\u00edas siguientes a la ocurrencia del evento que dio origen a dichos reclamos.<\/p>\n<\/div><!--advertisement--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 sm:text-3xl text-2xl font-medium title-font mb-4 text-gray-900 text-left\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-article-vii-governing-law-and-jurisdiction\">Art\u00edculo VII \u2013 Ley aplicable y jurisdicci\u00f3n<\/h2>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p><strong>7.1 <\/strong>Estos T\u00e9rminos y Condiciones de Uso y la Pol\u00edtica de Privacidad se rigen e interpretan de conformidad con las Leyes Federales, el C\u00f3digo Civil y las leyes en materia de protecci\u00f3n al consumidor y protecci\u00f3n de datos.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p><strong>7.2 <\/strong>Las partes acuerdan expresamente someterse a la jurisdicci\u00f3n de la C\u00e1mara de Comercio de Ontario (OCC) para resolver disputas relacionadas con la interpretaci\u00f3n, cumplimiento o cualquier otra cuesti\u00f3n directamente asociada con estos T\u00e9rminos y la Pol\u00edtica de Privacidad, renunciando a cualquier otra jurisdicci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><!--advertisement--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 sm:text-3xl text-2xl font-medium title-font mb-4 text-gray-900 text-left\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-article-viii-content-and-intellectual-property-rights\">Art\u00edculo VIII \u2013 Contenido y Derechos de Propiedad Intelectual<\/h2>\n<\/div><!--advertisement--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 sm:text-3xl text-2xl font-medium title-font mb-4 text-gray-900 text-left\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-8-1-ownership-of-content\">8.1. Propiedad del contenido<\/h3>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>El contenido presentado en el sitio web de The Jobs Digger est\u00e1 protegido por derechos de autor y otras leyes de propiedad intelectual. Los usuarios tienen estrictamente prohibido copiar, modificar, distribuir, publicar, mostrar, difundir o crear trabajos derivados del contenido de The Jobs Digger sin el consentimiento expl\u00edcito por escrito de sus propietarios.<\/p>\n<\/div><!--advertisement--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 sm:text-3xl text-2xl font-medium title-font mb-4 text-gray-900 text-left\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-8-2-disclaimer-of-liability\">8.2. Exenci\u00f3n de responsabilidad<\/h3>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>The Jobs Digger no asume ninguna responsabilidad por el contenido generado por terceros, incluidos comentarios, contribuciones en foros, publicaciones en redes sociales o cualquier otro contenido fuera del control de The Jobs Digger. Adem\u00e1s, The Jobs Digger se exime de cualquier responsabilidad por da\u00f1os o p\u00e9rdidas que surjan del uso de su sitio web, abarcando da\u00f1os directos, indirectos, incidentales, especiales o consecuentes.<\/p>\n<\/div><!--advertisement--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 sm:text-3xl text-2xl font-medium title-font mb-4 text-gray-900 text-left\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-8-3-handling-violations\">8.3. Manejo de violaciones<\/h3>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>The Jobs Digger se reserva el derecho de eliminar de inmediato cualquier contenido que viole estos t\u00e9rminos de uso, incluido, entre otros, contenido ilegal, ofensivo, difamatorio o contenido que infrinja los derechos de propiedad intelectual de terceros. The Jobs Digger tambi\u00e9n se reserva el derecho de cancelar las cuentas de los usuarios que incumplan estos t\u00e9rminos.<\/p>\n<\/div><!--advertisement--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 sm:text-3xl text-2xl font-medium title-font mb-4 text-gray-900 text-left\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-article-ix-amendments-to-terms-and-conditions\">Art\u00edculo IX \u2013 Modificaciones a los T\u00e9rminos y Condiciones<\/h2>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>The Jobs Digger mantiene la autoridad para modificar o cancelar cualquier parte o la totalidad de sus servicios sin previo aviso o notificaci\u00f3n posterior. Al acceder o utilizar los servicios de The Jobs Digger, usted reconoce y acepta que The Jobs Digger no asume ninguna responsabilidad ante usted o cualquier tercero por cualquier modificaci\u00f3n, suspensi\u00f3n o discontinuaci\u00f3n de sus servicios.<\/p>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p><strong>CUALQUIER PERSONA QUE NO ACEPTE ESTOS T\u00c9RMINOS Y CONDICIONES VINCULANTES Y EJECUTABLES DEBE ABSTENERSE DE UTILIZAR EL SITIO WEB DE JOBS DIGGER.<\/strong><\/p>\n<\/div><!--advertisement--><div class=\"mx-5 sm:mx-0 sm:text-3xl text-2xl font-medium title-font mb-4 text-gray-900 text-left\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-article-x-contact-information\">Art\u00edculo X \u2013 Informaci\u00f3n de contacto<\/h2>\n<\/div><div class=\"mx-5 sm:mx-0 prose leading-relaxed text-lg mb-5 text-left wp-paragraph\">\n<p>Para cualquier consulta o sugerencia sobre nuestros servicios, no dude en ponerse en contacto con el servicio de atenci\u00f3n al cliente de The Jobs Digger en <a style=\" color:;\" href=\"mailto:contact@thejobsdigger.com\">contacto@thejobsdigger.com<\/a>.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Actualizado el 5 de febrero de 2024. 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